부산 수영장 텃세(feat. 노란색 수모) 어디?

요즘 유튜브와 SNS에서 뜨거운 화제가 되고 있는 부산 수영장 텃세 이야기를 들어보셨나요? 특히 "노란색 수모 사건"은 많은 이들의 공분을 사고 있습니다. 단순한 운동 장소로 사용해야 할 수영장이 특정 단체주의 문화와 텃세로 인해 신규 회원들에게 스트레스를 주고 있다는 이야기가 퍼지면서, 부산 수영장의 문제점이 수면 위로 떠오르고 있습니다.

부산의 수영장 텃세의 발달 원인중 하나인 노란색 단체 수영모자

부산 수영장 텃세에 밝힌 유튜버

부산 수영장에서 본인의 수영 모자를 착용했다는 당시의 유튜버

최근 한 유튜버의  채널에서 부산 수영장 텃세와 노란색 수모 사건에 대한 폭로 영상이 큰 화제가 되었습니다. 이 유튜브 영상에서는  수영장의 불합리한 단체주의 문화를 조목조목 비판하며, 신규 회원들이 겪는 고충을 생생하게 전달했습니다. 특히 "왜 운동하는 데 텃세를 감수해야 하냐"는 유튜버의 발언은 많은 이들의 공감을 얻으며, 댓글 창에는 비슷한 경험을 겪은 사람들의 사연이 쏟아졌습니다. 이처럼 개인 채널을 통해 문제를 공론화하려는 노력은 수영장 문화 개선에 중요한 역할을 하고 있습니다.

노란색 수모 사건이 뭐길래?

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부산의 한 수영장에서 시작된 노란색 수모 사건은 기존 회원들이 신규 회원들에게 특정 단체 수모(노란색)를 강제로 착용하도록 강요한 일이 발단입니다. 문제는 센터에서 규정하지 않은 사항임에도 불구하고, 이를 거부한 신규 회원들이 배척과 비난을 받았다는 점입니다.

“수영장에서 노란 수모 안 쓰면 눈치 주고, 말도 안 걸어요.”
“고급반에 올라갔는데 기존 회원들이 단체 문화 안 따르면 운동 못 하게 하더라고요.”

이처럼 단순히 운동을 하기 위해 찾은 수영장에서 부당한 대우를 받는 신규 회원들이 점점 늘어나면서, 지역 커뮤니티에서 큰 논란이 되고 있습니다.

부산 수영장의 텃세 문화, 어디서부터 시작됐을까?

부산의 일부 수영장에서는 오래전부터 강한 단체주의 문화가 자리 잡고 있었습니다. 특정 회원들이 중심이 되어 텃세를 부리며, 다음과 같은 문제가 계속해서 발생하고 있습니다.

1.  떡값 강요

부산 수영장에서 회원들에게 떡값을 걷는 기존 회원들

신규 회원들에게  떡값 5만 원을 걷는 문화가 존재합니다. 센터에서 지정하지 않은 항목이지만, 이를 거부하면 기존 회원들에게 따돌림을 당하기 일쑤입니다. 심지어 이 떡값은  기존회원들을 잘 보이기 위한 떡값이라는 이야기가 있었습니다.

2. 수업 지연과 간섭

기존 회원들이 신규 회원들에게 강압적으로 행동하면서, 수업이 30분 이상 지연되는 경우도 빈번합니다. 수업 분위기가 흐트러지고 강사의 통제가 어려워지면서, 신규 회원들은 스트레스를 호소합니다.

3. 신규 회원 배척

특히 고급반으로 승급한 신규 회원들이 제대로 적응하지 못하고 다시 하위 반으로 돌아가거나 아예 운동을 포기한 사례가 발생했습니다. 일부 고령 회원들은 회원들에게 고함을 지르거나, 일부러 수업 진행을 방해하기도 했다고 합니다.

문제의 중심에 선 노란색 수모

왜 노란색 수모일까요? 센터 규정에는 없는 사항임에도, 특정 색상의 수모를 단체로 착용하도록 강요하는 것은 기존 회원들의 ‘소속감’ 강조와 권위 유지 때문이라는 분석이 많습니다. 이를 거부하는 신규 회원은 눈에 띄게 배척당하고, 심지어 강한 텃세로 인해 퇴소하는 경우까지 발생합니다.

딸 벌에게 텃세를 부린 부산의 수영장 노란색 수영모자의 단체회원 모임 출처: 인터넷 디시 갈무리

“노란 수모 안 쓰면 동료로 인정하지 않는 분위기예요. 센터가 규정을 만들어야 할 것 같아요.”

센터와 강사들은 뭐 하고 있나?

문제가 커지자, 일부 센터에서는 이를 해결하기 위해 노력했지만 강제 개입이 어렵다는 입장을 밝혔습니다. 강사들 또한 회원 간 갈등을 해결하려 애썼지만, 고정관념이 강한 기존 회원들의 태도를 변화시키는 데 한계를 느끼고 있다고 합니다.

텃세 문제 해결 방안은?

부산 수영장에서 발생한 텃세 문제를 해결하기 위해서는 다음과 같은 노력이 필요합니다.

1. 센터의 명확한 규정:센터는 떡값 강요, 수모 강제 착용 등 부당한 관습을 금지하는 명확한 규정을 마련해야 합니다. 이를 공지하고 위반 시 제재를 가하는 것도 방법입니다.
2. 익명 신고 시스템:회원들이 눈치 보지 않고 불편 사항을 신고할 수 있도록 익명 신고 시스템을 도입하는 것도 효과적일 것입니다.
3. 갈등 해결 워크숍:기존 회원과 신규 회원 간의 갈등을 해소할 수 있도록 센터에서 정기적인 소통 프로그램을 마련해 서로의 입장을 이해할 기회를 제공해야 합니다.
4. 강사의 적극 개입:강사들이 수업 중 텃세와 단체주의 문화로 인한 부당한 행동을 발견했을 때 즉각적으로 개입하고 중재하는 역할을 맡아야 합니다.

부산 수영장의 부조리, 이젠 끝낼 때!

수영장은 모든 이가 평등하게 운동하며 즐길 수 있는 공간이어야 합니다. 하지만 일부 부산 수영장에서는 단체주의와 텃세 문화로 인해 신규 회원들이 심한 스트레스를 받고 있습니다.

센터와 회원 모두가 협력하여 이러한 부조리를 없애고, 누구나 자유롭게 운동할 수 있는 문화를 만들어가야 할 때입니다.

“운동은 스트레스 해소를 위한 건데, 오히려 스트레스를 더 받는다면 그곳은 이미 운동할 곳이 아니죠.”

영상을  보신 분들이라면, 문제의식을 공유하며 건강한 수영 문화를 만들어가는 데 함께 해주시길 바랍니다.

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